不合法，公司应批产假。依据《劳动法》等，产假是劳动者的合法权益，不批可投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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公司不批产假，常见处理方式为投诉举报或协商。建议首选与公司协商，明确法律依据；若协商无果，再向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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公司不批产假违法。应对如下：1. 与公司沟通，明确产假权益，要求批准；2. 若公司拒绝，准备好医院证明等材料；3. 向劳动监察部门投诉，并提交材料；4. 等待处理结果，必要时寻求法律援助。

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