老单位房子拆迁的补偿依据可从《国有土地上房屋征收与补偿条例》中找到。
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条，市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。若老单位房子产权归职工，职工作为被征收人可获得上述全部补偿；若产权归单位，单位作为被征收人获得补偿后，应按规定向职工分配搬迁、安置等福利。该条例明确了补偿范围，保障被征收人合法权益，老单位房子拆迁需严格遵循此规定执行。
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老单位房子拆迁过程中，以下错误操作需避免：
1. 忽视产权核实：未确认房屋产权归属，直接与拆迁方签订协议，可能导致补偿款归属纠纷；
2. 盲目签署协议：未仔细阅读补偿协议条款，尤其是补偿金额、支付方式等关键内容，可能损害自身权益；
3. 拒绝配合评估：不配合专业机构对房屋价值进行评估，可能导致补偿金额低于实际价值。
若您在拆迁过程中遇到疑问，建议及时向律师咨询，避免因错误操作造成损失。
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老单位房子拆迁可能存在以下法律风险：
1. 诉讼时效风险：若对拆迁补偿决定不服，需在知道或应当知道该决定之日起六个月内提起诉讼，超过时效将丧失胜诉权。例如，职工收到补偿决定后未在规定时间内起诉，法院可能驳回其诉讼请求；
2. 证据链风险：缺乏房屋产权证明或拆迁协议等关键证据，可能导致无法证明自身权益。例如，职工无法提供房改协议证明产权，拆迁方可能拒绝向其支付补偿款。
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老单位房子拆迁的补偿需结合产权情况、拆迁政策等确定。以下为不同情形下的具体补偿说明：
1. 若房屋产权归单位所有，补偿款通常支付给单位，职工可能仅获得搬迁补助或安置福利；
2. 若职工已通过房改等方式取得房屋产权，补偿款直接支付给职工，包括房屋价值补偿、搬迁费等；
3. 若房屋为单位租赁给职工使用，职工可能仅获得搬迁临时安置补偿，产权补偿归单位。

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