赔偿N1的工资包含奖金。依据《劳动合同法》，奖金属于工资组成部分，应计入经济补偿金。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
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赔偿含奖金。操作：1. 查看劳动合同，确认奖金是否明确为工资组成；2. 与公司人事沟通，了解赔偿具体计算方式；3. 如有争议，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。
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赔偿工资计算常包括基本薪资与奖金。处理方式需根据劳动合同及公司法规定，明确奖金是否计入。建议咨询专业律师，确保合法合规。

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