公司未交公积金离职可要求补偿。依据《住房公积金管理条例》，用人单位需为劳动者缴纳公积金，未缴纳可解除劳动合同并要求补缴，否则劳动者有权申请仲裁，严重时可能影响个人住房贷款等权益。
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公司未交公积金离职，常见处理方式为要求补缴或申请仲裁。若合同中有明确约定，建议直接申请仲裁；若无明确约定，可先与公司协商补缴，协商无果再申请仲裁。
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公司未交公积金离职，应这样处理：首先与公司沟通要求补缴公积金；若公司拒绝，收集证据如工资单、合同等；然后向公积金管理中心投诉；同时可申请劳动仲裁，要求补偿；最后，若仲裁不满，可诉诸法院。

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