不接受调岗不能直接立即离职。依据《劳动合同法》，劳动者需提前通知用人单位，三十日（试用期三日）后解除劳动关系。否则，可能构成违法解除，需承担法律责任。
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不接受调岗需慎重。若辞职，需提前30天（试用期3天）书面通知单位；或尝试与单位协商，达成一致后解除合同；若单位违反劳动法调岗，可申请劳动仲裁。
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不接受调岗的常见处理方式有辞职或协商解除。选择辞职应提前书面通知用人单位，确保符合法律规定；选择协商则需与单位达成一致，和平解除合同。

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