工死时，配偶52岁、母亲八十多岁且不在同一户口本，抚恤金处理可能受以下特殊情况影响：1.其他供养亲属分摊：若工亡职工还有未成年子女或残疾兄弟姐妹等符合条件的供养亲属，需按《工伤保险条例》规定，所有供养亲属的抚恤金总和不超过其生前工资（如月工资1万元时，配偶、母亲及一名未成年子女可能各领3000元、3000元、4000元）。2.母亲有稳定收入：母亲若已按月领取城乡居民养老金或其他补助（如2000元月，高于当地最低保障1500元），社保部门可能认定其“有稳定生活来源”，不符合“主要依赖工亡职工供养”条件，导致抚恤金发放被拒或减少。3.第三方责任影响：若工亡由第三方侵权（如交通事故）导致，家属获赔后仍可申请工伤保险抚恤金，但部分地区可能扣除第三方已赔付的丧葬费、被扶养人生活费等，具体依当地政策执行。
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工死配偶52岁、母亲八十多岁且不在同一户口本能否拿抚恤金，法律依据明确：根据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按职工工资比例发给“生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属”，《因工死亡职工供养亲属范围规定》明确配偶、父母（含生养继父母）属于供养范围。母亲不在同一户口本不影响资格，户口本非唯一证明，可通过出生证明、户籍底档或村委会证明等证实母子关系。只要母亲八十多岁符合“无劳动能力”（男满60女满55岁推定）且“依赖工亡职工供养”，即可领取；配偶52岁需证明无劳动能力或依靠工亡职工生前供养。
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工死配偶52岁、母亲八十多岁且不在同一户口本能否拿抚恤金，关键看是否符合供养条件：1.配偶资格：52岁且无劳动能力（或经鉴定丧失劳动能力），或虽年龄未达退休但依靠工亡职工生前收入生活，即可按标准领取，与户口本无关。2.母亲资格：八十多岁且无劳动能力，只要能证明亲属关系（出生证明、派出所证明等），即使不在同一户口本也可领取。3.收入影响：若配偶或母亲有稳定收入（如养老金、工资）或已享受社保待遇，可能因不符合“无劳动能力且主要依赖工亡职工供养”条件，导致抚恤金被拒或减少。
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工死配偶52岁、母亲八十多岁且不在同一户口本申请抚恤金，需注意以下法律风险：1.亲属关系证明不足：母亲若无法提供出生证明、派出所证明等官方文件，仅以邻居证言证明关系，社保部门可能因证据效力不足拒发抚恤金。2.供养条件举证困难：配偶52岁若未做劳动能力鉴定，或虽未达退休年龄但无法证明“丧失劳动能力且主要依赖工亡职工收入生活”（如无收入证明和家庭支出凭证），可能被认定不符合供养条件，导致抚恤金申请失败。

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