离职工资拖欠可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，拖欠工资可由劳动行政部门责令限期支付，否则将面临法律责任。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时处理。
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离职工资被拖，这样处理：1. 向劳动行政部门举报，提供劳动合同等证据，要求介入处理。2. 若举报无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交申请书及证据材料。3. 仲裁后仍不满，15天内向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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处理离职工资拖欠，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试向劳动行政部门举报；若需专业裁决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再诉诸法院。

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