公司扣员工个税没上交税务部门会知道，这一结论是有明确法律依据的。
《中华人民共和国个人所得税法》（2018年修正）第九条规定：“个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。”公司作为支付员工工资所得的单位，是法定的扣缴义务人，负有代扣代缴员工个人所得税并将所扣税款上缴税务部门的义务。若公司扣了员工个税却未上交，显然违反了该条法律规定中关于扣缴义务人应履行的代缴义务。税务部门通过对扣缴义务人的申报数据、银行账户流水、与员工个人所得税APP数据的交叉比对等监管手段，能够发现公司未按规定上缴已扣个税的行为，因此公司扣员工个税没上交，税务部门会知道。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣员工个税没上交，税务部门是会知道的。以下从不同情况为你详细分析：
1. 如果公司只是暂时扣了个税但因财务流程或系统原因尚未及时申报缴纳，税务部门可能不会立即发现，但在后续的税务申报、比对或检查中会察觉。
2. 若公司长期、故意扣了员工个税却不上交，税务部门通过年度汇算清缴、大数据分析（如比对工资发放数据与个税申报数据）、员工个人通过个税APP查询发现异常后举报等方式，必然会知道。
3. 如果员工发现自己的个税被扣除但在个人所得税APP上查询不到相应的缴纳记录，向税务部门进行举报，税务部门会介入调查，从而知道公司未上交的情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在处理公司扣员工个税没上交的问题时，存在一些特殊情况或例外情形，会对处理结果产生影响：
1. 公司因财务人员失误导致未上交：如果公司扣员工个税没上交是由于财务人员的疏忽大意，如忘记申报、系统故障等非故意原因，并且在发现后及时主动向税务部门说明情况并补缴了税款和滞纳金，税务部门可能会根据情节酌情减轻或免除罚款处罚，处理结果会相对较轻。
2. 员工已离职且时间较久：若员工已从公司离职，且发现公司扣个税没上交的时间距离事发时间较长，可能会涉及到税务追征期的问题。根据相关规定，税务追征期一般为五年，但如果公司是故意不缴或少缴税款，追征期不受限制。这会影响员工维权的时效性和税务部门查处的力度。
3. 税务政策发生调整：如果在公司扣员工个税没上交的期间，恰逢个人所得税政策发生调整，如起征点变化、税率调整等，可能会影响应补缴税款的计算金额，需要根据调整后的政策重新核算，对补税金额和处理方式造成影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣员工个税没上交时，员工可能会出现一些错误操作，反而不利于问题的解决：
1. 忽视查询个税记录：很多员工不重视定期查询自己的个税缴纳情况，导致公司扣了个税没上交的问题长期未被发现，错过了最佳的处理时机，可能会影响个人纳税信用。
2. 与公司发生激烈冲突：发现问题后，不通过合理合法的途径与公司沟通，而是采取争吵、闹事等激烈方式，不仅无法解决问题，还可能影响自身在公司的正常工作和发展。
3. 未保留关键证据：在与公司沟通或向税务部门举报时，无法提供工资条、个税扣除凭证等关键证据，导致无法有效证明公司扣了个税没上交的事实，影响问题的查处。
如果你不清楚如何正确处理公司扣员工个税没上交的情况，避免出现上述错误操作，建议进一步向律师咨询。

上一篇：诋毁他人名誉界定什么罪

下一篇：暂无